Разработка и составление трудовых договоров является очень важной частью предпринимательской деятельности.
Без найма работников, надлежащего оформления отношений между сотрудником и работодателем, законная деятельность на территории страны очень затруднительна.
Зачем нужен трудовой договор?
1. Установление правил внутреннего трудового распорядка и подчинение работника им;
2. Обязательство работника выполнять возложенную на него функцию, с детальным определением должностных обязанностей;
3. Контроль действий работника, определение мер дисциплинарной и материальной ответственности.
В конечном счете, постоянные, регулируемые трудовые отношения – это солидность, надежное и материальное благополучие на предприятии. И, что не менее важно – здоровая атмосфера в коллективе.
Зачем нужны юристы для составления трудового договора?
1. Необходимость того, чтобы составление срочного трудового договора была выполнена квалифицированным юристом, продиктована изменениями Федерального закона Российской Федерации от 30.06.2006.
В новом проекте изменились требования к содержанию договоров, касающихся защиты прав и интересов работников. Соответственно, нужно досконально изучать современное трудовое законодательство, дабы впоследствии не появились проблемы в суде, связанные с ущемлением достоинства и прав.
Профессиональный юрист экономит ваше время – разработка трудового договора проходит быстро, в течение пары дней;
2. Несовершенство типовых трудовых договоров, которые чаще всего используются при ведении хозяйственной деятельности.
Большинство условий документа, как правило, копируются из статей Трудового Кодекса, из-за чего не могут быть учтены индивидуальные особенности отношений между сотрудником и работодателем.
Разработка коллективного договора, с последующим оформлением трудовых документов – это индивидуальная работа с каждым сотрудником, его желанием работать в вашей компании и развиваться;
3. Необходимость составления должностных инструкций, выступающих в качестве приложения к договору.
Наличие индивидуальных требований к каждому работнику – естественная мера и обязательное требование законодательства. Отсутствие становится серьезным препятствием к легитимному заключению договора. Соответственно, на плечи юриста ложится составление дополнительного соглашения к договору.
«Российский центр правовой помощи» предлагает грамотно оформить трудовые отношения. Заказ на составление договора вы можете оставить через онлайн-заявку на сайте, или же позвонив по телефону нашим адвокатам. Первоначальная консультация проводится в офисе.
Специалисты «Российского центра правовой помощи» внимательно выслушают, окажут юридическую поддержку, подскажут варианты дальнейшего разрешения ситуации.
Если в вашем вопросе есть хоть малейший шанс на положительное разрешение – мы обязательно начнем её прорабатывать и грамотно обосновывать свою позицию, опираясь на действующее законодательство Российской Федерации.
Мы оказываем различные юридические услуги. Также мы производим составление договора купли продажи автомобиля, квартиры и другого имущества, прорабатываем сделки, сопровождаем, представляем ваши интересы в суде. С нами ваши права и интересы будут защищены со всех сторон.